Langsung ke konten utama

Konsultan ISO 14001 PT.Bintang Solusi Utama

Oleh

Bagaimana Konsultan Iso 14001 Dapat Membantu Anda


ISO 14001 adalah standar internasional yang menentukan persyaratan untuk pendekatan manajemen yang terstruktur untuk perlindungan lingkungan.
ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan) merupakan sistem manajemen perusahaan yang berfungsi untuk memastikan bahwa proses yang digunakan dan produk yang dihasilkan telah memenuhi komitmen terhadap lingkungan, terutama dalam upaya pemenuhan terhadap peraturan di bidang lingkungan, pencegahan pencemaran dan komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan.

Apa itu ISO 14001 | Tujuan ISO 14001 adalah untuk memungkinkan organisasi dari semua jenis atau ukuran untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan yang berkomitmen untuk bertanggung jawab pada lingkungan; seperti keberlanjutan sumber daya, pencegahan polusi, mitigasi perubahan iklim dan minimalisasi dampak lingkungan.

Tujuan ISO 14001, adalah untuk memungkinkan organisasi dari semua jenis atau ukuran untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan yang berkomitmen untuk bertanggung jawab pada lingkungan; seperti keberlanjutan sumber daya, pencegahan polusi, mitigasi perubahan iklim dan minimalisasi dampak lingkungan.




Manfaat Mendapatkan Sertifikat ISO 14001 adalah khususnya bagi produsen, sebagai berikut:

◾Meminimasi potensi konflik antara pekerja dengan pengusaha dalam penyediaan lingkungan kerja yang layak dan sehat dan meningkatkan produktivitas pekerja melalui efisiensi waktu dan biaya.

◾ Menjembatani pemenuhan peraturan lingkungan dengan lebih terencana dan terstruktur.


◾ Penggunaan sumber daya alam yang lebih bijaksana menuju terciptanya eko-efisiensi.


◾ Menjaga citra bisnis industri yang selama ini sering dikaitkan secara negatif dengan pencemaran lingkungan


Manfaat Mendapatkan Sertifikat ISO 14001 adalah khususnya bagi lingkungan, sebagai berikut:

◾ Berkurangnya pencemaran lingkungan melalui penurunan penggunaan bahan-bahan kimia berbahaya.


◾ Pengurangan limbah berbahaya dan dapat mengurangi gangguan sosial yang berasal dari keberadaan industri itu sendiri misalnya, mengurangi kebisingan, polusi air, polusi udara, kemacetan, dan social responsibilty.


Siapa yang harus menggunakan ISO 14001?


ISO 14001: 2015 harus digunakan oleh setiap organisasi yang ingin mendirikan, memperbaiki, atau mempertahankan sistem manajemen lingkungan agar sesuai dengan kebijakan lingkungan yang telah ditetapkan dan persyaratan. Persyaratan standar yang dapat dimasukkan ke dalam sistem manajemen lingkungan, sejauh mana ditentukan oleh beberapa faktor termasuk industri organisasi, kebijakan lingkungan, produk dan penawaran layanan, dan lokasi.

ISO 14001: 2015 adalah relevan untuk semua organisasi, terlepas dari ukuran, lokasi, sektor, atau industri.

Bagaimana PT. Bintang solusi Utama dapat membantu Anda, Silahkan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut..

Ibu Jessica Amanda
Manager Development - BSU Konsultan

PT Bintang Solusi Utama
Alamat : Indonesia Stock Exchange Building, Tower 2 Lantai 17, Jl. Jend. Sudirman No.Kav 52-53,, RT.5/RW.3, Senayan, Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190

Telpon Kantor : 021 5291-7466
Handphone : +62 812-1000-3431 (Telkomsel)
Whats App : +62 813-2000-8163 (Telkomsel)

Website Resmi 1 : bintangsolusiutama.com
Website Resmi 2 : bsukonsultan.com

Email 1 : Konsultan ISOTerbaik@gmail.com
Email 2 : info@bintangsolusiutama.com
Email 3 : info@bsukonsultan.com
Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Konsultan Training SDM PT. Bintang Solusi Utama

Oleh
Anda Mencari Konsultan Training SDM? Apa itu Sumber Daya Manusia? Manajemen Sumber Daya Manusia adalah proses penanganan masalah pengusaha, karyawan, buruh, manajer dan pekerja lainnya untuk dapat menunjang kegiatan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya menangani sumber daya manusia atau departemen adalah HRD atau departemen sumber daya manusia. Tujuan Sumber Daya Manusia Pengelolaan sumber daya manusia bertujuan untuk memberdayakan, mengembangkan, meneliti, sumber daya manusia dan sumber daya alam agar dikelola secara efektif dan efisien. Pada dasarnya tujuan organisasi manajemen atau tujuan organisasi untuk mencapainya. Perencanaan matang, pelaksanaan yang konsisten dan pengendalian berkelanjutan diperlukan untuk mencapai tujuan ini secara efisien dan efisien. Manfaat Sumber Daya Manusia 1. Meningkatkan efektifitas dan efisiensi pemanfaatan sumber daya manusia 2. Tingkatkan penghematan biaya 3. Perbaiki perilaku proaktif 4. M...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Sertifikasi ISO 22000 PT. Bintang Solusi Utama

Oleh
Butuh Sertifikasi ISO 22000 ? Sistem Manajemen Keselamatan Pangan yang menggunakan pendekatan manajemen sistem dan persyaratan HACCP dari Codex Alimentarius Tujuannya adalah untuk menyediakan satu standar yang dikenal secara internasional untuk sistem manajemen keselamatan pangan yang dapat diterapkan dalam produk pangan ISO 22000 menggarisbawahi persyaratan untuk sistem manajemen keamanan pangan termasuk komunikasi interaktif, manajemen sistem, dan program pra-syarat. Tujuan penerapan ISO 22000:2005 Sistem Manajemen Keamanan Pangan ◾membangun kepercayaan para pemangku kepentingan ◾mengindentifikasi, mengatur, dan mengatasi risiko keamanan pangan ◾menghilangkan dan mengurangi kemungkinan terjadinya penarikan produk dan proses hukum ◾meningkatkan brand image produk Manfaat dari Sertifikasi ISO 22000 (FSMS) OSS membantu mengembangkan ISO 22000 dan pemahaman kami mengenai standar ini memungkinkan kami untuk menyampaikan manfaat nyata ke...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Training SMK3 Ohsas 18001 PT. Bintang Solusi Utama

Oleh
Mau Mengikuti Training SMK3 OHSAS 18001? SMK 3 Menurut PER.05/MEN/199 6 pasal 1, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggungjaeab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian Tujuan Training SMK3/Ohsas Setelah mengikuti Training SMK3/Ohsas diharapkan peserta : 1. memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip serta implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan (SMK3) di perusahaan. 2. Maksud dan Tujuan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) OHSAS 18001:2007 3. Pengenalan dan interpretasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) OHSAS 18001:2007 4. Metode Penyusunan SMK3 5. Mengelola Kinerja SMK3 di tempat kerja 6. Hazard Identification and Risk Assessment 7. Implementasi dan Sertifikasi SMK3 ◾Memahami persyaratan Sistem Manajem...
Posting Komentar
Baca selengkapnya